SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL

Olá, o que é socialização organizacional para você? Trabalha em alguma empresa? Já passou por uma socialização organizacional?

De que maneira aconteceu? Cursos ? palestras?

Vamos verificar o que é socialização organizacional, através do artigo Estratégias de Socialização: a  forma mais eficaz para integração entre indivíduo e organização, de  SILVA, Adriana Oliveira da, et.al, disponível no site: http://bd.camara.gov.br/bd/handle/bdcamara/563  acesso em 15/03/2010

As organizações têm o objetivo de divulgar a sua cultura através de algum processo de socialização para que os colaboradores possam se adequar aos padrões de comportamento da empresa de maneira que venham a assimilar essa cultura, podendo assim desenvolver sua capacidade produtiva em benefício do desenvolvimento da organização. Isso só é conseguido se esse processo de socialização for bem aplicado pela empresa e, conseqüentemente bem absorvido pelos funcionários. Podemos dizer que socialização consiste num processo contínuo no qual o indivíduo ao longo da vida aprende, identifica hábitos e valores característicos que o ajudam no desenvolvimento de sua personalidade e na integração de seu grupo, tornando-o sociável, conforme Durkhein (1997), ressalta a importância da socialização ao mostrar que a sociedade só pode existir porque penetra no interior do ser humano, moldando sua vida, criando sua consciência, suas idéias e valores

As organizações que pretendem manter sua competitividade no mercado globalizado podem investir na capacitação de pessoas, levando em consideração a utilização de estratégias de socialização, pois um indivíduo socializado contribui com seu potencial intelectual, social e de trabalho para o alcance das metas da organização. A utilização das estratégias é uma forma eficaz para a integração entre o indivíduo e organização, reduzindo-se, dentre outras dificuldades enfrentadas pelas organizações, a rotatividade de funcionários que não se adéquam aos padrões organizacionais.

  As estratégias de socialização   empregadas pelas empresas são:

·       Estratégias de socialização formais e informais de socialização;

·       Estratégias individuais e coletivas de socialização;

·       Estratégias sequencias e não sequenciais de socialização;

·       Estratégias fixas e variáveis de socialização;

·       Estratégias de socialização por competição ou por concurso;

·       Estratégias de socialização em série e isoladas;

·       Estratégias de socialização por meio de investidura e despojamento.