OFICINAS DA SEMANA ACADÊMICA 2010-2

ü      No dia 22/11/2010 foi realizada, na sala 56 do prédio 11, a oficina Comunidades de Aprendizagem, quando os alunos Marta Cunha, Patrícia Trindade, Michele Webster, Evani Costa, Thais Moah e Jônatan Lanes, sob orientação das prof.as Ana Jamila Acosta e Salete Trainotti, relataram resultados de projeto de extensão desenvolvido com pequenos empreendedores dos bairros Mathias Velho e Guajuviras da cidade de Canoas.

ü      No dia 24/11/2010 foi realizada a oficina Construindo Blogs Pedagógicos, quando alunos da prof.a Salete estiveram, junto á sala 409 do prédio 14 (Labin), expondo sobre diferentes formas de construção de blogs com fins educativos.

ü      No dia 25/11/2010, na sala 56 do prédio 11, foi desenvolvida palestra de Fabiano Raupp, com coordenação de Michel Pereira, aluno da prof.a Ana Jamila Acosta, para alunos de Pedagogia Empresarial e de Educação nas Organizações.

Agradecemos a participação de todos os alunos que prestigiaram esses significativos momentos de aprendizagem.

                                                      Professora Tania Scuro Mendes

VI ENCONTRO DOS EMPREENDEDORES DOS BAIRROS MATHIAS VELHO E GUAJUVIRAS

No dia 04 de Novembro de 2010, se realizou no campus ULBRA Canoas  o encontro com empreendedores dos bairros Guajuviras e Mathias Velho.

Agradecemos a colaboração e participação de todos.
Algumas fotos do evento abaixo:

Educadoras Organizacionais

 Somos acadêmicas do Curso de Educação nas Organizações da Universidade Luterana do Brasil - Ulbra Campus Canoas. Atualmente a busca por temáticas contemporâneas e inovadoras faz com que os membros das organizações busquem na internet estes referenciais. Sendo assim, este blog tem o intuito de disponibilizar fundamentos teóricos e cases sobre as temáticas: socialização organizacional,inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e a utilização de tecnologias da comunicação e da informação nesses processos. Visite nosso blog http://educacaoorganizacional.blogspot.com.



inform.

Tipos de programa de Integração

Programa de integração geral:

          O programa de integração geral destina-se a todos os novos funcionários, à exceção daqueles com cargos de liderança, que por sua função estratégica, devem ter um programa específico:

          Esse programa deve abordar os seguintes aspectos:

·       Missão, visão e valores institucionais

·       Estratégia organizacional

·       Aspectos fundamentais da cultura organizacional

·       Estrutura organizacional

·       Políticas, normas e procedimentos

·       Informações relevantes para o bom andamento do novo profissional.

Programa de integração para gestores:

O programa de integração para gestores é destinado a todos os gestores recém-contratados ou promovidos. Nessa etapa do programa, devem-se abordar, de maneira estratégica e sucinta, as características e particularidades das áreas parceiras com as quais o novo gestor se relacionará por meio de entrevistas e reuniões previamente agendadas.

Para um bom resultado dessa integração, algumas precauções são aconselháveis:

· Preparar uma carta de boas-vindas ao novo gestor;

· Organizar um check list das principais áreas com os quais ele vai interagir e se relacionar;

· Pré-agendar as reuniões individuais com as áreas parceiras;

· Enviar informação prévia do novo gestor às áreas parceiras;

· Selecionar um profissional da área de RH para dar início ao processo de integração dessa nova liderança, dando-lhe as boas vindas, entregando o material de apoio e acompanhamento;

· Elaborar um comunicado institucional a ser enviada a toda a liderança com informações sobre a experiência desse novo líder, sua nova função e informações gerais.

Assim constatamos que a socialização organizacional expressa um significado para a competitividade da empresa, à medida que tenha funcionários alinhados à missão, visão e valores da organização. Angélica

SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL

Olá, o que é socialização organizacional para você? Trabalha em alguma empresa? Já passou por uma socialização organizacional?

De que maneira aconteceu? Cursos ? palestras?

Vamos verificar o que é socialização organizacional, através do artigo Estratégias de Socialização: a  forma mais eficaz para integração entre indivíduo e organização, de  SILVA, Adriana Oliveira da, et.al, disponível no site: http://bd.camara.gov.br/bd/handle/bdcamara/563  acesso em 15/03/2010

As organizações têm o objetivo de divulgar a sua cultura através de algum processo de socialização para que os colaboradores possam se adequar aos padrões de comportamento da empresa de maneira que venham a assimilar essa cultura, podendo assim desenvolver sua capacidade produtiva em benefício do desenvolvimento da organização. Isso só é conseguido se esse processo de socialização for bem aplicado pela empresa e, conseqüentemente bem absorvido pelos funcionários. Podemos dizer que socialização consiste num processo contínuo no qual o indivíduo ao longo da vida aprende, identifica hábitos e valores característicos que o ajudam no desenvolvimento de sua personalidade e na integração de seu grupo, tornando-o sociável, conforme Durkhein (1997), ressalta a importância da socialização ao mostrar que a sociedade só pode existir porque penetra no interior do ser humano, moldando sua vida, criando sua consciência, suas idéias e valores

As organizações que pretendem manter sua competitividade no mercado globalizado podem investir na capacitação de pessoas, levando em consideração a utilização de estratégias de socialização, pois um indivíduo socializado contribui com seu potencial intelectual, social e de trabalho para o alcance das metas da organização. A utilização das estratégias é uma forma eficaz para a integração entre o indivíduo e organização, reduzindo-se, dentre outras dificuldades enfrentadas pelas organizações, a rotatividade de funcionários que não se adéquam aos padrões organizacionais.

  As estratégias de socialização   empregadas pelas empresas são:

·       Estratégias de socialização formais e informais de socialização;

·       Estratégias individuais e coletivas de socialização;

·       Estratégias sequencias e não sequenciais de socialização;

·       Estratégias fixas e variáveis de socialização;

·       Estratégias de socialização por competição ou por concurso;

·       Estratégias de socialização em série e isoladas;

·       Estratégias de socialização por meio de investidura e despojamento.

Mulheres Empreendedoras

VI ENCONTRO DOS EMPREENDEDORES DOS BAIRROS MATHIAS VELHO E GUAJUVIRAS

Projeto de Realização do Laboratório de educação organizacional LEO/ ULBRA.

Que será realizado dia 04 de novembro de 2010, no prédio 11/sala 03, conforme programação abaixo:

PROGRAMAÇÃO:

19h15min – Recepção dos convidados e entrega de materiais

19h30min – “Atendimento ao cliente: O diferencial do seu Negócio”, com o Psicólogo e Professor Adriano Teiga, atualmente Coordenador do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos/ ULBRA

20h20min - Coffee-Break

21h40min - Encerramento

ULBRA APRESENTA MULHERES EMPREENDEDORAS.

Palestras para a comunidade ocorrem no final de outubro

Mulheres Empreendedoras – Bases para o sucesso é o tema escolhido pelos cursos de Pedagogia e Educação nas Organizações da ULBRA para ser abordado por diversos ângulos. Quatro palestras serão realizadas entre os dias 25 e 29 de outubro, das 19h30 às 22h, no campus Canoas.

No dia 25/10, iniciando as atividades, Marcelo Cabeda ministra a palestra Logística e seus problemas e realiza a oficina Oportunidades de melhoria. A atividade ocorre na Brinquedoteca, no prédio 11. No dia seguinte (26/10), a palestra Planejamento Administrativo será ministrada por Patrícia Garcia, na sala 57 do prédio 11.

No dia 28/10, Luís Barcellos dos Santos aborda o tema Planejamento Financeiro, na sala 8 do prédio 11. No mesmo local, Alexandre Espinosa palestra sobre Qualidade no atendimento ao cliente, no dia 29/10.

As vagas são limitadas e abertas à comunidade em geral. As inscrições são gratuitas. Informações e inscrições através do telefone (51) 3477.9188 ou pelo site www.ulbra.br/pedagogia ou www.ulbra.br/educacao-nas-organizacoes .

ACS/Imprensa - ULBRA Canoas

(51) 3477.9117 / 3477.9167

imprensa@ulbra.br

www.ulbra.br

Logo novas atualizações em nosso Blog.

Acadêmicos do Curso de Educação nas Organizações e Pedagogia Empresarial interpretam documento da CGU/Instituto Ethos

Elaboração: Acadêmico Marcio Morais